El CENTRO DE ESTUDIOS DEL COACHING (CEC) se dedica a la formación y el desarrollo de coaches profesionales y de líderes coach. Para ello, investiga, desarrolla y aplica herramientas procedentes de la neurociencia, la psicología, la neurolingüística y las más recientes teorías sobre aprendizaje.
El Centro está dirigido por Miriam Ortiz de Zárate, quien impartirá personalmente la mayor parte de los contenidos, con el objetivo de trabajar con una perspectiva artesanal, con grupos reducidos y prestando una atención personalizada a sus alumnos.
INTRODUCCIÓN
El coaching ejecutivo ha vivido un desarrollo muy importante en las últimas dos décadas y está consolidándose como la herramienta más eficaz para el desarrollo del liderazgo.
La empresa actual se encuentra ante un cambio de paradigma. Las viejas prácticas, basadas en relaciones autoritarias y paternalistas (castigo-recompensa), que eran vigentes hace tan solo unas décadas, no resultan suficientes para enfrentar los grandes retos del siglo XXI. La competencia es feroz, el cambio es constante, la necesidad de innovar, adaptarse y ofrecer nuevos servicios es una cuestión de supervivencia. Las aportaciones más valiosas pueden venir de cualquier punto de la organización, el conocimiento ya no está en manos de unos pocos.
En este contexto, se necesitan líderes capaces de desarrollar a sus equipos y generar el espacio necesario para que desplieguen todo su potencial.
El coaching ejecutivo asiste a los líderes desde este nuevo paradigma y contribuye aportando todas las herramientas procedentes de las nuevas corrientes generadas por la neurociencia, la neurolingüística, la psicología positiva, etc.Surge así y se consolida una nueva profesión llena de futuro y oportunidades que, al mismo tiempo resulta apasionante para aquellos que la practicamos.
Con nuestro trabajo, ayudamos a los líderes a generar el contexto necesario para obtener resultados extraordinarios mediante el desarrollo de competencias como la comprensión interpersonal, la empatía, la escucha, la generación de confianza y de compromiso, la capacidad para inspirar o para crear visión compartida y alineación, etc.
El proceso de formación de un coach requiere por su parte el desarrollo de una serie de competencias y el aprendizaje de determinadas técnicas de trabajo. El presente curso de certificación tiene como objetivo dotar a los participantes de estas herramientas, de forma personalizada, en un proceso artesanal que pretende ofrecer los más altos estándares de calidad.
Este programa destaca porque deseo ofrecer una enseñanza artesanal y personalizada, ofreciendo a cada alumno el tiempo y la atención necesarios para que alcancen sus objetivos y realizando personalmente la mayor parte de la formación y de los procesos de coaching y de supervisión.
MIRIAM ORTIZ DE ZARATE
DIRECTORA DEL PROGRAMA